Hi 各位 it 幫的朋友們！我是 Dorara，目前任職於 KryptoGO ，負責區塊連錢包的開發工作。希望透過這系列的文章，總結目前學到的技術，也希望讓更多台灣人看到 Flutter 的優點，並加入這個大家庭，話不多說故事開始。

開篇先來聊聊 Flutter 以外的事。

在工作了 3~5 年後，基本技能已經得到完善，在專業領域上擁有獨立作業與成長的能力，那接下來呢？如何自我突破一直是人生最大的課題，下面的文章是我做為 Senior 工程師路上的求道者，與大家分享我的思考，希望能達到拋磚引玉的效果，讓更多人一起攻克這些難題。

在深入主題之前，什麼樣的條件才算是一名 Senior 工程師？有個政治不正確，但卻是簡單的判斷標準：薪資水平。如果你的薪資處於所在領域的中上游或者更高的水平，那麼你很可能已經是一名 Senior 工程師。當然，以上純屬玩笑話，下面來說點認真的。

在剛入行初期，我總是對自己能不能成為 Senior 工程師有很多自我懷疑，在學校我不是名列前茅，程式能力也稱不上頂尖，這樣的我真的能在這條路走下去嗎？

剛開始很容易認為技術力就是工程師的最重要核心，但是對於一個項目來說，往往只要求你符合這個專案大小的能力即可，這裡不是要貶低技術力。相反地，技術力的高低可以決定你價值的上下限，但卻不能直接代表你的價值。但隨著經驗的累積，發揮你的價值才是我們要追求的目標。

所以不能單單只是鑽研技術，其他軟實力也必須要培養。少數人可以依靠卓越的自身能力成為單幹超人，但對大多數人而言，我們必須要做好更多綜合實力的儲備，成為蝙蝠俠：準備充分的普通人。我想說的是，每個準備充分的人都有能力和資格成為 Senior 工程師！（也是對自己的喊話 🌝）。

所以，我自己是如何定義 Senior 工程師的呢？

• 熟練的專業技能
  • 想快速評估自己的能力，可以參考 roadmap ，看看自己是否真的掌握全部的技能。除了已經掌握的技能，同時也必須時常去了解最新的技術，以提供團隊更多的選擇與機會。
• 誠信
  • 要承擔更多或更重要的目標，首要的條件就是你的誠信基礎。但誠信是一個門實踐的藝術，只能從日常不斷累積，從每個任務的準時交付，到對於會議規則的遵守，這些方方面面都形塑了你是什麼樣的一個人。誠信不管是在工作上，乃至於日常生活，都是必須不斷努力完成的目標。
• 快速理解並拆解目標
  • 越高的職階很多時候代表你必須要承擔更多的責任，並負責更長遠的目標。能負責的目標大小，絕對是一個重要的能力指標，不能只著眼於完成自己手上的工作，還需要具有快速理解和實施解決方案的能力，能定義模糊的需求，甚至是用自身的專業提出更好的解決辦法，這些都是你能發揮價值的地方。
• 溝通能力
  • 在這個階段，你無法避免的會需要與團隊內外的成員溝通，為了不要成為怪獸上司或是討厭的同事，溝通能力十分重要，很多時候溝通的效率很直接地影響到你負責的專案產出，對內必須要交代清楚目標，對外必須讓其他人理解你的工作成果：向下能闡述清楚的目標，對上能夠對齊想法。

要成為一名 Senior 工程師，所需的技能絕不僅僅限於專業（ Flutter）。除了掌握核心的開發語言，你還需要熟悉各種測試和 CI/CD 工具，以及做好心態上的準備。接下來三十天我會盡量分享自己所學，期待能對跟我處在相同階段的人有所幫助！

主題分為以下的幾個大項

• Flutter 複習
• CI/CD 與版本控制
• 測試與監控
• 軟實力

感謝你們看到這裡，如果對後續的系列感興趣，歡迎大家持續追縱，留言指教！